影片制作技巧 | 教您如何克服剪辑新手担心的五个问题！

影片制作技巧 | 教您如何克服剪辑新手担心的五个问题！

在我刚开始影片剪辑的自由接案职涯时，我有几件每天都非常烦恼的事。随着时间流逝，并在剪辑界打滚了一段时日后，我发现那些担忧都是不必要的。

如果你是影片剪辑的初生之犊，你可能也在担心着曾经困扰我的事。虽然有充分的理由留意其中的一些问题，但不需要让他们影响你的工作流程。请往下查看原因。

1. 要剪掉哪些？要保留什么？

身为剪辑师，你的工作是总结导演、制片人，以及所有演员和工作人员的辛劳成品─并将大家的合作以最有效率的形式呈现。为了达到这个目标，你必须决定要留下什么，还有怎么保留。而且没错，这些决定会有所影响。

所以你要怎么知道什么要剪掉，哪些要保留呢？

这需要练习，但你可以从信任自己开始。如果你觉得某项东西很有趣，它就该留下，而如果你觉得无聊，就把它剪掉。学着相信直觉对剪辑师的个人发展非常重要。这是你在每天做出上千个决定时必经的过程。停下来为每次剪辑烦恼只会让你远离剪辑师生涯。

信心会显现在你的作品上，而如果你对回馈抱持开放态度，你就能为剪辑事业增加经验和洞察力。如果你够幸运可以和经验丰富的剪辑师合作的话，那就寻求建议吧。然后听进去。

2. 接收回馈

担心回馈和烦恼剪什么有着密切关联。这都是因为你想成为一位优秀的剪辑师，并且能让大家喜欢你的作品。每个剪辑师都是这样。

不过只靠自己完美剪辑并不适用影片制作。每个项目都经过初稿、二稿、三稿等等过程。所有带着实验性质的开始，都会随着时间改善。

会让你变成「不好的剪辑师」的原因是无法接受回馈、分析问题，并且不带个人看法地改善作品。不论你在这个行业待了多久，回馈以及修改都是剪辑作业的一部分，所以学着把他们变成你的优势吧。

3. 我值多少薪资？

知道怎么设定收费似乎是个简单的事实：产业的行情、制片商的预算、你需要多少钱维持生计、你的经验等等。所有这些都可能是考虑因素，但设定收费其实是你如何看待自己工作的个人计算。这可以是任何一种方式。我们可能会过于低估自己的能力（以及对项目的贡献）并对要求感到尴尬，也可能高估个人作业并要求比自己能够提供的还要多。

所以你该要求多少薪资？

我认为这取决于在自身职涯的每个不同阶段，什么对你是重要的。

如果你是个经验很少的新手剪辑师，那么接下工作的真正价值就在于累积经验─各种机会以及人脉。这比增加一点点的额外每日薪资重要得多。也就是说，你还是需要赚取足够的钱维持生活并待下去，但在这个第一阶段里，你「赚」的不只是钱。

一阵子过后，当你有更多的经验，你就应该增加收费标准，因为你的贡献值得更多。

我的方法是向其他（工作经验更多）的熟识剪辑师请教，询问他们怎么收费，然后比较自己和他们能为项目贡献的程度，最后以此为基准来设定我的收费。很快地，我们都在公平的环境下竞争，而我就能依据市场行情来设定价码了。

4. 我是个优秀的剪辑师吗？

我以前非常担心这个问题。

我是个优秀的剪辑师吗？我对剪辑在行吗？

这是个非常累人的问题─而且毫无结论。

我的客户会再次找我合作，他们最后会有好成品，而我通常对最终成品感到满意，所以我猜我是个「好」剪辑师。还有更棒的剪辑师吗？当然。随着时间经过，我决定换成下面这个问题：「我是个更好的剪辑师吗？」

我的剪辑能力成长了吗？

我是否比一年前有更多服务能提供呢？

我是否正朝着真正想剪辑的类型前进？

我是否经运用额外训练来投资我的创意、技术和业务技巧？

我是否删减了业余项目、阅读书籍，并尽可能多地观看好内容？

这是个有关信心的问题，而如果幸运的话，你可以藉由练习来建立。专注在你能为手上的项目做些什么，并努力为下份工作准备更多。

5. 不知道所有的答案

没有人知道所有事…电影界里没有一个人能确切知道什么东西会爆红。每一次的产出都是猜测，而如果幸运，你会遇到受到良好训练的猜测。—William Goldman，编剧

在我刚开始工作时，不知道所有的答案曾经困扰我；我觉得一位好的剪辑师会知道如何解决所有技术难题─或是了解怎么「用后制达成效果。」

但是，对学习的渴望比起知道所有事还要重要。当我不了解某个环节，我只需要习惯说「我不知道，但我会找出答案。」就像来自电影制作人的回馈，找寻知识的空缺仅仅只代表你必须填补他们。每个人都这么做，穷其整个职涯。

这就是在我做为影片剪辑师的早期职涯中，困扰过我的五件事了。如果你正经历他们，请记住这是剪辑师的自然发展过程。拥抱成长、寻求知识，并专注让自己在明天成为比今天更优秀的剪辑师吧。

来自shutterstock